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Y 채용 때 제보된 내용은 무신사에서의 개설 계획 강조와 신사옥에 직장어린이집 신설 계획이 무효화되었다는 것이다. 또한, 다른 제보에서는 경영자 집단이 싸패짓을 할 때 막을 수 있는 방법은 벌금을 사용하는 것이라고 언급되었다. 이에 적절한 답글로는 무신사 임원이 어린이집을 소수의 운 좋은 사람들만 누리는 복지로 여기고 벌금을 내면 되지만, 벌금이 훨씬 싸다고 언급하였다. 또 다른 답글에서는 무신사에서 옷을 사는 것을 멈추면 되는 것이라고 말하였다. YTN 세번째 사람은 차라리 남양에서 온 임원이라면 어떨까 라며 비판적인 의견을 내놓았고, LD 다정다감한은 외부에서 낙하산 임원이 와서 반복적인 비판과 비용 절감을 목적으로 온다는 의견을 제기하였다.